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職責(zé)描述： 1. 根據(jù)市場動態(tài)和業(yè)務(wù)需求,規(guī)劃季度/年度活動日歷,制定明確的定量/定性目標(biāo)。同時,持續(xù)監(jiān)測市場行情和生態(tài)變化,靈活制定/調(diào)整風(fēng)險防范和應(yīng)對方案; 2. 負(fù)責(zé)營銷活動業(yè)務(wù)經(jīng)營分析,全面監(jiān)控核心活動指標(biāo)的進(jìn)展,對指標(biāo)波動進(jìn)行深入分析,并提出有效的戰(zhàn)略應(yīng)對方案。定期進(jìn)行活動業(yè)務(wù)績效復(fù)盤與規(guī)劃,積極參與戰(zhàn)略執(zhí)行與落地; 3. 開展專題性的活動/營銷運(yùn)營分析,識別和解決業(yè)務(wù)核心問題,制定相關(guān)政策和活動策略(例如數(shù)值測算和ROI等分析工作),進(jìn)行診斷與優(yōu)化,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供指導(dǎo); 4. 密切協(xié)作橫向合作團(tuán)隊(duì),共同規(guī)劃和實(shí)施不同項(xiàng)目,確保區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目成功落地 任職要求： 1. 具備2-3年以上相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),擁有戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析或活動運(yùn)營等方面的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2. 數(shù)據(jù)驅(qū)動型思維,具備創(chuàng)新思維能力、邏輯化、結(jié)構(gòu)化思考能力善于從復(fù)雜現(xiàn)象中總結(jié)規(guī)律; 3. 具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能夠高效管理合作伙伴關(guān)系; 4. 英語流利,具備適應(yīng)跨文化工作環(huán)境的能力,能夠在國際化團(tuán)隊(duì)中順利合作