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崗位職責(zé) 1.擔(dān)任集團(tuán)內(nèi)部重要會(huì)議及大型活動(dòng)的主持人，負(fù)責(zé)會(huì)議及活動(dòng)的流程設(shè)計(jì)、主持詞撰寫及現(xiàn)場主持工作，確保會(huì)議及活動(dòng)的順利進(jìn)行，營造良好的會(huì)議氛圍，提升活動(dòng)的專業(yè)性和影響力。 2.參與人才發(fā)展項(xiàng)目的策劃與實(shí)施與員工培訓(xùn)和開發(fā)工作，根據(jù)活動(dòng)主持經(jīng)驗(yàn)提供實(shí)踐性的指導(dǎo)和建議，促進(jìn)員工的全面發(fā)展。 3.參與公司的內(nèi)部文化建設(shè)活動(dòng)，利用主持特長提升活動(dòng)的吸引力和參與度，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。 4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，如臨時(shí)性的主持工作、活動(dòng)支持等。 任職要求 1.大三或碩士在讀，播音主持科班出身，具備扎實(shí)的播音主持專業(yè)知識(shí)和技能，有豐富的現(xiàn)場主持經(jīng)驗(yàn)。 2.具備良好的語言表達(dá)能力和溝通技巧，能夠流暢、準(zhǔn)確地進(jìn)行現(xiàn)場主持，并具備較高的應(yīng)變能力和控場能力。 3.對(duì)人才發(fā)展項(xiàng)目有濃厚興趣，愿意參與并貢獻(xiàn)自己的力量，具備團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)作能力。 4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠不斷適應(yīng)公司發(fā)展和變化的需求，持續(xù)提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。 （崗位要求每周至少四天辦公，可完成六個(gè)月以上的實(shí)習(xí)） 招聘人數(shù)：1人