甘孜频秸电子科技有限公司

崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)制定和執(zhí)行招聘計劃，確保公司各部門的人才需求得到滿足。
2. 分析公司的人力資源需求，確定招聘目標和策略。
3. 管理和維護招聘渠道，包括內(nèi)部推薦、外部招聘網(wǎng)站、社交媒體等。
4. 負責(zé)招聘流程的各個環(huán)節(jié)，包括篩選簡歷、面試安排、面試評估、錄用通知等。
5. 與部門負責(zé)人合作，確定職位要求和候選人標準。
6. 參與薪酬調(diào)查和市場分析，確保公司提供的薪酬具有競爭力。
7. 建立和維護人才庫，以便在需要時迅速找到合適的人選。
8. 跟蹤招聘效果，定期向上級匯報招聘進度和結(jié)果。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。
2. 3年以上快消品行業(yè)招聘經(jīng)驗，熟悉快消品行業(yè)的人才市場。
3. 具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和層級的人員有效溝通。
4. 具有較強的分析和判斷能力，能夠準確評估候選人的能力和潛力。
5. 熟悉招聘流程和相關(guān)法律法規(guī)，具備一定的勞動法知識。
6. 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。
7. 具有良好的團隊合作精神，能夠承受工作壓力。