1、制定現(xiàn)場規(guī)范運(yùn)作流程和規(guī)章制度,利用獎(jiǎng)懲機(jī)制、KPI考核管理等有效管理機(jī)制,加強(qiáng)管理人員和現(xiàn)場操作人員的有效管理;
2、負(fù)責(zé)分撥運(yùn)營各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)推廣、培訓(xùn)、落地、執(zhí)行監(jiān)控及考核;
3、監(jiān)督分撥運(yùn)作質(zhì)量,優(yōu)化現(xiàn)場運(yùn)作流程,制定方案,提升操作效率;
4、分析月運(yùn)作成本數(shù)據(jù),合理規(guī)劃場地,控制操作成本,降低運(yùn)作異常,提高人均效率,避免勞力浪費(fèi);
5、宣導(dǎo)操作場地6S與操作安全,保障物流質(zhì)量與時(shí)效;
6、合肥分撥場站規(guī)劃、路由規(guī)劃;
7、操作質(zhì)量、時(shí)效、成本規(guī)劃;
任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,物流、運(yùn)輸管理或經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),
2、具有5年以上大型物流公司管理經(jīng)驗(yàn),有干線/平臺(tái)物流管理經(jīng)驗(yàn)為佳;
3、具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的分析和解決問題能力,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力。
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