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主要職責(zé)： 1、研發(fā)領(lǐng)域業(yè)務(wù)流程痛點問題的識別，提供解決對策及解決方案，解決痛點問題，優(yōu)化業(yè)務(wù)操作。 2、推動事業(yè)部研發(fā)領(lǐng)域流程的規(guī)劃、建設(shè)及優(yōu)化，主導(dǎo)流程的建設(shè)與優(yōu)化項目，推動項目實施落地。 3、監(jiān)控并評估業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行效果，運用數(shù)據(jù)分析和專業(yè)工具識別潛在風(fēng)險和問題，制定并實施有效的解決措施。 4、從0到1建立事業(yè)部級流程管理及運營機制。 5、對標(biāo)行業(yè)優(yōu)秀實踐，持續(xù)引入新的流程管理理念和工具，推動公司的流程管理水平不斷提升。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具備10年以上流程管理或相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗，具有深厚的流程管理理論知識和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。 2、至少主導(dǎo)或參與一個業(yè)務(wù)領(lǐng)域（IPD、ISC、智能制造、IFS等）流程框架的設(shè)計及流程的建設(shè)并落地從0到1建設(shè)的全過程，IPD領(lǐng)域優(yōu)先考慮。 3、熟悉先進(jìn)的流程管理理念和方法，具備出色的流程優(yōu)化能力，能夠獨立完成復(fù)雜的流程設(shè)計和改進(jìn)項目。 4、卓越的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠與高層管理團(tuán)隊有效溝通，并跨部門協(xié)調(diào)推進(jìn)工作。 5、強大的問題解決能力，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中迅速識別問題，提出有效的解決方案并推動實施。