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工作職責(zé)： - 負(fù)責(zé)合作方和門店的運(yùn)營工作,確定區(qū)域年度、季度和月度業(yè)績目標(biāo),制定區(qū)域業(yè)務(wù)計劃和策略,確保完成區(qū)域目標(biāo) - 定期進(jìn)行商圈,競爭對手,客戶門店調(diào)研,對區(qū)域門店的營運(yùn)提出改善方案并推進(jìn)落地計劃,提升單店的盈利能力 - 根據(jù)總部及大區(qū)要求完成區(qū)域門店的執(zhí)行活動落地，確定各個門店指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成門店經(jīng)營計劃和管理目標(biāo) - 進(jìn)行有效的人員招募、汰換和輔導(dǎo),持續(xù)提升團(tuán)隊成員營運(yùn)能力 職位要求： - 大專及以上學(xué)歷，有豐富的茶飲資源加盟商資源 - 5年以上的茶飲加盟連鎖營運(yùn)管理經(jīng)驗 - 有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、談判能力及跨部門協(xié)調(diào)能力，具備領(lǐng)導(dǎo)力 - 對于門店的QSC,營運(yùn)管理,業(yè)績改善有一線的操盤經(jīng)驗 - 對城市的營運(yùn)策略,競爭策略有較強(qiáng)的規(guī)劃能力 - 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及團(tuán)隊合作精神