職位描述
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職責描述:
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,設(shè)計、完善和優(yōu)化人才發(fā)展體系;
2、梳理人才評估標準,建立人才評估系統(tǒng),開展集團總部及各分區(qū)的人才盤點;
3、建立關(guān)鍵崗位人才管理體系,制定核心崗位職業(yè)發(fā)展規(guī)劃地圖,推動人才梯隊建設(shè)及繼任計劃;
4、組織實施高潛人才選拔、推進人才任用、發(fā)展、激勵和保留;
5、組織開展各項人才發(fā)展規(guī)劃項目,包括各類培訓賦能項目及內(nèi)外部會議等
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、10年以上人資工作經(jīng)驗,5年及以上人力資源人才發(fā)展工作經(jīng)驗,有干部管理、能力模型建立工作豐富經(jīng)驗;
3、具備系統(tǒng)化的人力資源管理知識,熟悉掌握職位體系、人才發(fā)展、人才盤點、人才梯隊建設(shè)等相關(guān)理論及工具;
4、自我驅(qū)動力強,系統(tǒng)性思維能力強、邏輯思維清晰、嚴謹,嫻熟靈活的溝通交流技巧和良好的團隊合作意識;
工作地點
地址:成都武侯區(qū)成都-武侯區(qū)萬科匯智中心
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
四川書亦餐飲管理有限公司
- 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
- 51-99人
- 公司性質(zhì)未知
- 成都市武侯區(qū)長華路19號萬科匯智中心6樓
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