職位描述
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崗位職責:
1.建立與業(yè)主良好的互動關系,解決門店持續(xù)經(jīng)營方面的相關事宜(續(xù)約談判,舊店改造,關店等); 2.針對持續(xù)經(jīng)營的門店,協(xié)調門店與業(yè)主間權益約定產(chǎn)生變化,在合同中未載明部分或需更新的事項,確保合同的執(zhí)行;
3.建立門店資產(chǎn)管理檔案,了解門店全面開發(fā),營業(yè)及財務,合同及相關法律狀況,提出資產(chǎn)優(yōu)化建議,確保合同的執(zhí)行;
4.及時收集商圈,物業(yè),競爭變化等訊息,為開發(fā)策略的決定提供支持。
任職資格:
1.大專以上學歷,專業(yè)不限;
2.1年以上工作經(jīng)驗,熟悉門店開發(fā)續(xù)約相關流程,有較強的談判技巧;
3.吃苦耐勞,優(yōu)秀的溝通和談判能力。
工作地點
地址:武漢漢陽區(qū)武漢-漢陽區(qū)天下名企匯-A棟
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
瑞幸咖啡
- 行業(yè)未知
- 51-99人
- 私營·民營企業(yè)
- 墊江重百
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