崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌集團產(chǎn)銷供給平衡、推動新、舊產(chǎn)品上、退市過渡、提升部門運營管理服務(wù)水平、保障公司銷售任務(wù)及履行合約的能力、提升部門團隊人才梯隊建設(shè)。
2、推動提升庫存周轉(zhuǎn)率,建立庫存預(yù)警機制,避免產(chǎn)生成品呆滯、臨期報廢風(fēng)險。
3、主導(dǎo)銷售訂單的生產(chǎn)安排,關(guān)注各工廠生產(chǎn)產(chǎn)能實際達成情況,保證產(chǎn)品交付時效。
4、負責(zé)計控、物控團隊的管理及輔導(dǎo)、培養(yǎng),搭建人才梯隊以適應(yīng)公司的發(fā)展需要。
5、完善本部門相關(guān)文件與管理制度,定期優(yōu)化工作流程,提高工作效率。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上同等崗位經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗。
2、具備物流、財務(wù)、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)籌規(guī)劃、倉庫管理的相關(guān)知識。
3、具有較強的溝通能力,以問題和結(jié)果為導(dǎo)向,注重溝通效率;能夠敏銳的覺察部署的情緒,并且建立疏通管道,化解矛盾。
4、正確分解工作目標,合理妥善進行組織分工,把自己管轄范圍內(nèi)的人力、物力進行統(tǒng)籌安排,達成高效的工作目標。
5、熟練使用辦公軟件,精通Excel和ERP系統(tǒng),對數(shù)據(jù)敏感,擅長數(shù)據(jù)分析。
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