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崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作及相應(yīng)的行政事務(wù)。
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說明書。
4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
5、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單。
6、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求。
7、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。
任職資格：
1.能夠承擔(dān)一定工作壓力；
2.有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力，能夠同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)；
3.性格外向，品貌端正；
4.積極主動(dòng)地待人態(tài)度以及良好的綜合素質(zhì)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)