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一：任職要求： 1.高中以上學(xué)歷， 2,國(guó)際快遞或貨代物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有興趣從事銷售工作； 3、具有獨(dú)立開拓能力，吃苦耐勞、勤奮好學(xué)，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)能力及進(jìn)取心； 4.、熱愛銷售，具有良好的業(yè)務(wù)溝通洽談能力，品行端正，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，有責(zé)任心。 二：薪資待遇： 1.根據(jù)個(gè)人能力定檔底薪，底薪3500 績(jī)效獎(jiǎng)金5000-20000（根據(jù)大客戶發(fā)貨額度） 補(bǔ)貼300 全勤獎(jiǎng)金50（前三個(gè)月保底5000） 2.五險(xiǎn)一金（后期可轉(zhuǎn)本地）、月休6—7天，各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等） 3.入職滿1年除每月可享受200元工齡獎(jiǎng)外還可額外享受每月“親情1 1”（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等； 4.配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級(jí)及以上人員配車； 5.每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包； 6.每年為高級(jí)經(jīng)理級(jí)及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國(guó)外旅游地點(diǎn)舉辦：巴厘島、馬爾代夫等； 7.公司為高級(jí)經(jīng)理級(jí)及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會(huì)給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營(yíng)養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼； 三：工作職責(zé)： ①收集目標(biāo)行業(yè)客戶信息，發(fā)掘客戶需求，尋找合作的契機(jī)，實(shí)現(xiàn)簽單 ②根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品及開展的營(yíng)銷活動(dòng)，組織開展相關(guān)的營(yíng)銷宣傳，擴(kuò)大公司的品牌影響力和美譽(yù)度 ③積極挖掘客戶群體中的大客戶，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、開發(fā)、跟進(jìn)大客戶的業(yè)務(wù)，參與商務(wù)談判，擬訂銷售合同，爭(zhēng)取客戶訂單 ④協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中的銷售流程和售后服務(wù)，增加區(qū)域內(nèi)我司客戶占有率，提高客戶滿意度 ⑤做好后期的客戶資源維護(hù)，定期拜訪客戶，及時(shí)了解、收集并反饋市場(chǎng)信息，降低客戶流失率 2、工作時(shí)間：8:30-18:00/8:00-17:30（按照當(dāng)?shù)乜记跇?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行） 3、工作地點(diǎn)：以銷售部門要求為準(zhǔn)（駐地辦公室/一線網(wǎng)點(diǎn)/客戶所在地） 歡迎高潛力的你加入！