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【工作職責(zé)】： 1、統(tǒng)籌轄區(qū)內(nèi)人、貨、場的管理工作，確保區(qū)域預(yù)算和目標(biāo)的達(dá)成，實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)營最大化； 2、維持轄區(qū)的營運(yùn)秩序、水平達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)以上，實現(xiàn)連鎖運(yùn)營的標(biāo)準(zhǔn)化及事務(wù)處理自主化； 3、負(fù)責(zé)轄區(qū)人力梯隊的管理及規(guī)劃，營造健康積極的團(tuán)隊氛圍，及時招儲、培養(yǎng)優(yōu)秀管理人才，保證團(tuán)隊穩(wěn)定性，為區(qū)域及前臺業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展輸出重要力量； 4、貫徹落實集團(tuán)戰(zhàn)略的核心精神及目標(biāo)計劃、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作； 5、維護(hù)品牌形象，對區(qū)域范圍內(nèi)所及商業(yè)、合作方、政府、媒體等公共關(guān)系進(jìn)行良好維護(hù)。 【任職要求】： 1、本科及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上連鎖體系銷售管理經(jīng)驗，有連鎖門店跨城市管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有敏銳的洞察能力，對行業(yè)市場、企業(yè)發(fā)展變化敏感，能將個人經(jīng)驗與新知識融會貫通； 4、較強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。