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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門中高端崗位招聘，與業(yè)務(wù)部門和hrbp相互推進(jìn)，實施所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的招聘方案，推動目標(biāo)達(dá)成； 2、分析關(guān)鍵招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程，支持招聘渠道建設(shè)，提升招聘效率，能對所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的招聘結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、拓展、維護(hù)專業(yè)崗位招聘渠道及行業(yè)內(nèi)人才信息，建立崗位人才庫； 4、獨立負(fù)責(zé)各類招聘項目的策劃與運行，通過各類招聘項目運營，提高公司雇主品牌影響力的建設(shè)和傳播； 5、參與或負(fù)責(zé)校招項目的工作，協(xié)助其他支持模塊工作，領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上招聘工作經(jīng)驗，具備互聯(lián)網(wǎng)公司招聘工作優(yōu)先 2、有招聘運營，雇主品牌的項目經(jīng)驗優(yōu)先 3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，熟悉人才分布情況，擁有一定行業(yè)內(nèi)人才資源儲備 4、溝通協(xié)調(diào)能力佳，抗壓力強，責(zé)任心重，有激情有活力。