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一、崗位職責 1.協(xié)助集團總監(jiān)建立健全集團人力資源管理體系，包括診斷與分析人力資源問題、編制和完善人力資源管理制度、設計與調整人力資源管理流程等。 2.協(xié)助集團總監(jiān)開展人力資源六大模塊管理工作；落實執(zhí)行人力資源各項管理標準及要求。 3.負責集團總部人員、分子公司中高層管理人員的招聘及培訓工作，健全人才引進與培養(yǎng)機制。 4.配合部門組織開展行政接待、企業(yè)宣傳、員工活動等企業(yè)文化和行政工作。 5.領導交辦的其他工作。 二、任職要求 1．人力資源管理等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷。 2．具有5年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗，有化工或生產制造行業(yè)工作經(jīng)驗者、上市公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3．熟悉人力資源管理六大模塊工作，對人力資源各模塊有豐富的實操經(jīng)驗，能獨立開展工作。 4．熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，有效規(guī)范管理機制規(guī)避用工風險。 5．有責任心，親和力強，抗壓能力強。 三、工作地點：南寧市，能接受短期出差。 四、薪酬待遇：五險一金，月薪7000-12000元。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護