甘孜频秸电子科技有限公司

福利待遇: 3000-3500的底薪保障 提成，30%-70%統(tǒng)提比例，挑戰(zhàn)高薪不是夢(mèng)。
二、崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷，20-45周歲。 (?？萍耙陨蠈W(xué)歷可做儲(chǔ)備干部)
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售，喜歡與人溝通，敢于挑戰(zhàn),渴望提高自己個(gè)人能力。
3、您必須是誠(chéng)心找工作，執(zhí)行力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能力第二，態(tài)度優(yōu)先。
4、具備良好的個(gè)人品格，善良、正直，能與同事友好相處，能熱情真誠(chéng)對(duì)待客戶。
三、工作內(nèi)容
1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)端口發(fā)布房源，吸引客戶來(lái)電咨詢
2、接聽(tīng)客戶來(lái)電，邀請(qǐng)客戶來(lái)門(mén)店看房，做面對(duì)面溝通，了解客戶需求。
3、匹配合適房屋，帶客戶實(shí)地看房。
4、談價(jià)格，帶給簽約專員簽合同，坐等拿提成。
四、晉升發(fā)展:每月有競(jìng)聘安排。
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人(平均年薪20萬(wàn)以上)一店經(jīng)理(1.5 年可晉升，穩(wěn)定年薪30萬(wàn)以上)一-區(qū)經(jīng)理 (3年可晉升，穩(wěn)定年薪50萬(wàn)以上)一區(qū)總監(jiān)(5年可晉升，穩(wěn)定年薪80萬(wàn)以上)
五、培訓(xùn)體系完善
1、不用擔(dān)心沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，兩周可初步上手，3個(gè)月持續(xù)免費(fèi)培訓(xùn)和老人1v1帶教。
2、我愛(ài)我家學(xué)院(簡(jiǎn)稱“家學(xué)院”)擁有獨(dú)立的培訓(xùn)教學(xué)樓，從新人進(jìn)公司，培訓(xùn)便一直伴隨您成長(zhǎng)。 (1) T計(jì)劃:經(jīng)紀(jì)人新人-高級(jí)經(jīng)紀(jì)人系列培訓(xùn); V計(jì)劃:管理層進(jìn)階-高級(jí)管理層系列培訓(xùn)。(2)教會(huì)徒弟，師傅才可得到晉升，真正意義上的-對(duì)一帶教，只要你愿意學(xué)習(xí)，我們就能把你培養(yǎng)成一名合格、優(yōu)秀的我愛(ài)我家房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人。
六、企業(yè)文化
1、積累20余年的團(tuán)結(jié)、有愛(ài)、平等互助的企業(yè)文化，不單是同事，更是家人。
2、我們不單有員工旅游安排，還有公費(fèi)邀請(qǐng)你的家人父母來(lái)參觀游玩。
3、團(tuán)隊(duì)聚餐、唱K等活動(dòng)月月都有。心成長(zhǎng)!
工作地址：全蘇州根據(jù)住址可就近分配