職位描述
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崗位職責:
1、協(xié)助項目負責人持續(xù)優(yōu)化新員工培訓項目的迭代和運營;
2、負責新員工項目的實施與落地,并跟進培訓后效果反饋;
3、根據(jù)公司發(fā)展需求,優(yōu)化現(xiàn)有培訓體系與流程,提出改進建議;
4、負責新員工項目的課程內(nèi)容迭代,結(jié)合學員側(cè)反饋不斷優(yōu)化課程內(nèi)容和教學形式;
5、負責新員工講師團隊的管理和激勵,不斷發(fā)展和培養(yǎng)新的優(yōu)秀講師。
任職資格:
1、4年以上培訓項目或培訓產(chǎn)品管理的相關(guān)經(jīng)驗,具備扎實的培訓項目管理和運營基本功,可以獨立負責培訓項目管理和運營工作;
2、具備扎實的代班經(jīng)驗或教學活動引導能力;
3、具有較強的內(nèi)外部溝通能力和協(xié)調(diào)能力,抗壓力好;
4、自驅(qū)力強,結(jié)果導向,具備主動創(chuàng)新的意識。
工作地點
地址:北京海淀區(qū)北京-海淀區(qū)滴滴灣流大廈
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職位發(fā)布者
HR
北京小桔科技有限公司
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交通·運輸·物流
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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北京市海淀區(qū)東北旺西路8號院35號樓5層501室
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