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職位描述： 作為人事專員，您將負(fù)責(zé)支持公司的人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系和福利等方面的工作。您將與團隊成員緊密合作，確保公司的人力資源政策和程序得到有效執(zhí)行。 主要職責(zé)： 1. 協(xié)助招聘團隊進行招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試和跟進面試結(jié)果等。 2. 負(fù)責(zé)員工的入職和離職手續(xù)辦理，確保所有文件和記錄的準(zhǔn)確性和完整性。 3. 協(xié)助制定和實施員工培訓(xùn)計劃，提高員工的技能和知識水平。 4. 參與員工關(guān)系的維護和管理，解決員工在工作中遇到的問題和糾紛。 5. 負(fù)責(zé)員工福利計劃的管理和執(zhí)行，確保員工享有合適的福利待遇。 6. 協(xié)助進行薪酬和績效考核管理，確保公司的薪酬政策和程序公平、合理。 7. 定期更新和維護員工檔案，確保所有信息的準(zhǔn)確性和完整性。 8. 參與人力資源項目的規(guī)劃和實施，提高人力資源管理的效率和效果。 9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1. 年齡18-38歲。 2. 有無相關(guān)工作經(jīng)驗都可以，不會的公司會同意培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 3. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級的員工有效溝通。 4. 熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。 5. 具備較強的組織和計劃能力，能夠有效地處理多任務(wù)。 6. 良好的團隊合作精神，能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度。 7. 對人力資源管理有濃厚的興趣，愿意不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)能力。 我們?yōu)槟峁?1. 具有競爭力的薪資待遇和福利。 2. 完善的培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助您提升職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。 3. 舒適的辦公環(huán)境和優(yōu)秀的團隊氛圍。 4. 豐富的團隊活動和員工關(guān)懷，讓您在工作之余享受快樂的生活。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護