甘孜频秸电子科技有限公司

崗位職責(zé)：

1、線上渠道運(yùn)營：統(tǒng)籌公司所有線上渠道的傳播規(guī)劃和銷售獲客。包括但不限于抖音運(yùn)營、快手、小紅書、百度競價(jià)等搜索推廣平臺及新媒體運(yùn)營平臺；

2、品牌策劃推廣：組織開展公司項(xiàng)目及產(chǎn)品品牌的整體推廣策劃，包括品牌提案、品牌故事、廣告語、推廣方案等，并定期組織相關(guān)的廣告促銷、市場公關(guān)、活動宣傳等項(xiàng)目；

3、市場調(diào)研分析：定期開展市場調(diào)研，有效了解客戶需求、產(chǎn)品分布、競品銷售、定價(jià)策略等信息，并研究制定市場調(diào)研報(bào)告并匯報(bào)上級；

4、市場開發(fā)計(jì)劃：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司年度、季度、月度的市場開發(fā)計(jì)劃，制定相應(yīng)的市場戰(zhàn)略和渠道策略，有效與即使進(jìn)行市場分析，上報(bào)審批并推進(jìn)落地；

5、市場營銷復(fù)盤：對于公司的業(yè)務(wù)情況、經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提供合理的建議，為制定公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃提供有效的參考依據(jù)。對外不斷推動最優(yōu)投入產(chǎn)出比的達(dá)成，及時(shí)進(jìn)行控制與分析，節(jié)省管理成本;

6、部門管理工作：負(fù)責(zé)市場部工作的全面安排與人員管理，制定和執(zhí)行部門的工作規(guī)范、員工行為準(zhǔn)則、員工考核獎(jiǎng)勵(lì)晉升等制度。處理好部門內(nèi)部事務(wù)性工作，管理、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬的工作，協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部的關(guān)系，提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率，能處理好與其他部門的良好配合與協(xié)調(diào)關(guān)系；

7、個(gè)人能力拓展：不斷吸收更多的行業(yè)知識，努力提升自身綜合素質(zhì)，完成上級臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)；

任職要求：

1、本科，市場營銷、廣告、傳媒、計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)專業(yè)；

2、具備市場營銷經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上大件商品網(wǎng)銷渠道的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；

3、有網(wǎng)絡(luò)及新媒體推廣的全流程實(shí)操能力；

4、有推廣爆品操作案例或500萬元以上的推廣轉(zhuǎn)化實(shí)操案例，2年以內(nèi)的成功案例經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。