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職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)用戶分層運(yùn)營(yíng)，包括不限于會(huì)員體系、積分體系、活動(dòng)體系。關(guān)注平臺(tái)首單、復(fù)購(gòu)、留存等指標(biāo) 2、負(fù)責(zé)積分發(fā)放和積分消耗運(yùn)營(yíng)工作，為權(quán)益的豐富性和價(jià)值感負(fù)責(zé)?；谟脩魞r(jià)值分層模型，設(shè)計(jì)積分的發(fā)放機(jī)制和策略，并聯(lián)合各業(yè)務(wù)場(chǎng)景推進(jìn)積分發(fā)放產(chǎn)品落地，讓用戶感知到積分的價(jià)值 3、負(fù)責(zé)會(huì)員權(quán)益體系規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)，項(xiàng)目管理統(tǒng)籌等，通過(guò)會(huì)員權(quán)益運(yùn)營(yíng)加速用戶在不同業(yè)務(wù)間的交叉，對(duì)會(huì)員權(quán)益的落地負(fù)責(zé) 4、根據(jù)平臺(tái)調(diào)性，統(tǒng)籌平臺(tái)活動(dòng)，打造落地年度平臺(tái)S級(jí)活動(dòng)；聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)、流量、業(yè)務(wù)線、產(chǎn)研等各相關(guān)部門(mén)，對(duì)資源進(jìn)行高效整合；持續(xù)開(kāi)發(fā)并掌握活動(dòng)支持的各項(xiàng)資源，能夠?qū)顒?dòng)進(jìn)行良好的統(tǒng)籌、管理及協(xié)調(diào)，以保證活動(dòng)流程過(guò)程中各環(huán)節(jié)的銜接順暢和活動(dòng)效果的達(dá)成 5、用戶運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常管理工作 任職要求： 1、全日制本科（含）以上學(xué)歷，8年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)用戶運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn) 2、具有極強(qiáng)的盤(pán)點(diǎn)資源和整合資源能力，能夠調(diào)動(dòng)協(xié)調(diào)資源完成既定目標(biāo) 3、具有強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)意識(shí)，具備及時(shí)調(diào)整和完善產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)推廣策略的能力 4、思路清晰，具有優(yōu)秀的邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)管理能力