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工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厮緳C(jī)招募渠道的開拓，同時(shí)根據(jù)面試率、培訓(xùn)率、簽約率分析各渠道有效性； 2、根據(jù)司機(jī)注冊信息邀約面試，并做好邀約情況記錄； 3、為現(xiàn)場咨詢的司機(jī)講解運(yùn)營政策，清晰的告知司機(jī)收入政策、上線時(shí)長要求、車輛情況等運(yùn)營政策； 4、司機(jī)現(xiàn)場面試，參照總部制定的面試標(biāo)準(zhǔn)，對司機(jī)進(jìn)行客觀評價(jià)，并于面試登記表中簽字確認(rèn)面試結(jié)果；協(xié)助司機(jī)安裝曹操專車司機(jī)端，填寫個(gè)人信息及完成線上測評；填寫反饋每日面試司機(jī)信息登記表并匯總； 5、負(fù)責(zé)第三方推薦司機(jī)的費(fèi)用核算并按時(shí)發(fā)送至總部對接人，以便及時(shí)對供應(yīng)商付款； 6、收集當(dāng)?shù)馗偲氛心颊撸私飧偲返恼心紕討B(tài)； 7、組織新招募司機(jī)參加入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)，指導(dǎo)司機(jī)簽訂相關(guān)協(xié)議，離職司機(jī)辦理離職手續(xù)； 8、負(fù)責(zé)應(yīng)對當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門的檢查與審核，并將情況及時(shí)反饋至總部。如有司機(jī)勞動仲裁、上訴，配合法務(wù)人員及總部工作人員整理相關(guān)材料。