甘孜频秸电子科技有限公司

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)個(gè)人貸款保證保險(xiǎn)投?？蛻?hù)的日常還款提醒，以及逾期客戶(hù)的清收；

2、管理賬戶(hù)包含正常賬戶(hù)和逾期天數(shù)1-29的天的賬戶(hù)；

任職要求:

1、大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷，有大型客服中心/催收中心2年以上經(jīng)驗(yàn)的，可放寬至大專(zhuān)。（統(tǒng)招大專(zhuān)起是硬性要求）；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備Excel等基礎(chǔ)辦公軟件的操作技能；

3、認(rèn)同陽(yáng)光企業(yè)文化。

福利：五險(xiǎn)一金、雙休 節(jié)假日、各種福利假期、節(jié)日福利、該有的都有

企業(yè)簡(jiǎn)介：

陽(yáng)光保險(xiǎn)于2005年7月成立，始終堅(jiān)守主業(yè)，以實(shí)業(yè)心態(tài)做金融，扎扎實(shí)實(shí)地積累企業(yè)的發(fā)展能力，實(shí)實(shí)在在地履行社會(huì)責(zé)任。正是如此，公司成立5年便躋身中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)服務(wù)業(yè)100強(qiáng)企業(yè)，歷經(jīng)十余年的發(fā)展，已成為中國(guó)金融業(yè)的新銳力量。集團(tuán)目前擁有財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、人壽保險(xiǎn)、信用保證保險(xiǎn)、資產(chǎn)管理、醫(yī)療健康等多家專(zhuān)業(yè)子公司。

陽(yáng)光保險(xiǎn)自成立以來(lái)，解決就業(yè)28萬(wàn)人，為4.3億客戶(hù)提供保險(xiǎn)保障，累計(jì)承擔(dān)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)2200萬(wàn)億元，支付各類(lèi)賠款2180億元，上繳稅收570億元，在各項(xiàng)公益慈善事業(yè)中累計(jì)投入超5億元。

從2018年起，陽(yáng)光保險(xiǎn)發(fā)起“雙生計(jì)劃”——“萬(wàn)名貧困生幫扶計(jì)劃”“萬(wàn)名村醫(yī)能力提升計(jì)劃”，定向幫扶萬(wàn)名貧困地區(qū)鄉(xiāng)村學(xué)生、定向培養(yǎng)萬(wàn)名貧困地區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生。目前，該計(jì)劃已覆蓋34個(gè)縣、73所學(xué)校，累計(jì)捐助金額超3400多萬(wàn)元、培訓(xùn)3萬(wàn)多人次。

對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，已成為陽(yáng)光保險(xiǎn)的一種文化。2010年，陽(yáng)光保險(xiǎn)在內(nèi)部啟動(dòng)了一項(xiàng)名為“員工父母贍養(yǎng)津貼”的關(guān)愛(ài)計(jì)劃：入職滿3年的員工，父母有一方滿60歲的，均可享受每月200元的贍養(yǎng)津貼。目前這一計(jì)劃的覆蓋面繼續(xù)擴(kuò)大，并將贍養(yǎng)津貼按標(biāo)準(zhǔn)提高到500元，享受贍養(yǎng)津貼的員工父母達(dá)3萬(wàn)多人。數(shù)據(jù)顯示，截至今年7月，陽(yáng)光保險(xiǎn)已在公益慈善事業(yè)投入資金超4億元，發(fā)放員工父母贍養(yǎng)津貼超2.68億元。

企業(yè)不能只追求物質(zhì)財(cái)富創(chuàng)造，更要成為社會(huì)精神財(cái)富的創(chuàng)造者。一個(gè)企業(yè)要想做大做強(qiáng)，必須關(guān)心社會(huì)，勇于擔(dān)當(dāng)時(shí)代使命，承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任。”這是陽(yáng)光保險(xiǎn)董事長(zhǎng)張維功常說(shuō)的一句話，也是陽(yáng)光保險(xiǎn)15年來(lái)一直在努力踐行的諾言。陽(yáng)光保險(xiǎn)秉承“打造符合人性與最具活力的保險(xiǎn)服務(wù)集團(tuán)”的企業(yè)愿景，致力于“國(guó)家更富強(qiáng)、社會(huì)更美好”和“讓人們擁有更多的陽(yáng)光”。