1、全面負責營業(yè)部日常管理,包括但不限于職場、會議、檔案、考勤等,落實總部、分部各項制度、標準,確保營業(yè)部合規(guī)經(jīng)營。
2、負責營業(yè)部目標制定與績效管理,通過行銷工具支持及激勵推動,不斷提升業(yè)務人員的活動量與拓客能力,確保任務目標順利達成。
3、制定營業(yè)部人員招募計劃,指導營業(yè)組實施,不斷提升滿編率。規(guī)范人員面談記錄,確定新招募人員績效與效果評估。
4、建立營業(yè)部培訓計劃,制定早夕會行事歷并組織落實,重點推動線上課程學習與線下銜接訓練輔導,提升人員產(chǎn)能。
5、負責客戶投訴處理及危機處理。
6、完成領導交辦的其他工作。
職位福利:五險一金、績效獎金、采暖補貼、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利、補充醫(yī)療保險、帶薪年假
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