應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-01-10 18:38:38
459人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位介紹
工作職責(zé):
1、負責(zé)營銷體系人才招聘，建立和維護招聘渠道和資源，建立公司外部人才資源信息庫；
2、負責(zé)營銷體系培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計劃并組織實施，建立培訓(xùn)需求體系；
3、營銷體系人才規(guī)劃配置與人才發(fā)展工作，健全人才管理體系。建立人才梯隊，搭建勝任素質(zhì)模型，發(fā)展晉升與繼任計劃；加強人才流動體系建設(shè)，開展全周期人才培育管理。
4、營銷人工成本費用的管控、年度薪酬激勵方案的制定及優(yōu)化調(diào)整、月度及專項激勵方案的審核、激勵方案有效性評估及建議。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上大中型房地產(chǎn)公司營銷HRBP工作經(jīng)驗；
3、具有營銷體系HR系統(tǒng)架構(gòu)能力，擅長人才招聘挖掘、人才培養(yǎng)及人才梯隊建設(shè)。
其他信息
工作職責(zé):
1、負責(zé)營銷體系人才招聘，建立和維護招聘渠道和資源，建立公司外部人才資源信息庫；
2、負責(zé)營銷體系培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計劃并組織實施，建立培訓(xùn)需求體系；
3、營銷體系人才規(guī)劃配置與人才發(fā)展工作，健全人才管理體系。建立人才梯隊，搭建勝任素質(zhì)模型，發(fā)展晉升與繼任計劃；加強人才流動體系建設(shè)，開展全周期人才培育管理。
4、營銷人工成本費用的管控、年度薪酬激勵方案的制定及優(yōu)化調(diào)整、月度及專項激勵方案的審核、激勵方案有效性評估及建議。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上大中型房地產(chǎn)公司營銷HRBP工作經(jīng)驗；
3、具有營銷體系HR系統(tǒng)架構(gòu)能力，擅長人才招聘挖掘、人才培養(yǎng)及人才梯隊建設(shè)。
其他信息
注：聯(lián)系我時，請說是在江南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：深圳南山區(qū)融創(chuàng)毅哲大廈
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
融創(chuàng)地產(chǎn)..HR
融創(chuàng)(深圳)房地產(chǎn)有限公司
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