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崗位職責(zé)： 1、按照公司對(duì)營(yíng)業(yè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)組織擬訂本營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)管理制度和流程，提高營(yíng)業(yè)部運(yùn)營(yíng)效率，保證營(yíng)業(yè)部合規(guī)經(jīng)營(yíng)； 2、根據(jù)公司對(duì)營(yíng)業(yè)部整體業(yè)務(wù)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)，制定營(yíng)業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；聚焦增量引進(jìn)，推動(dòng)營(yíng)業(yè)部各條線業(yè)務(wù)發(fā)展； 3、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)業(yè)部各崗位人員合理分工，明確崗位職責(zé)，維護(hù)正常的交易秩序； 4、直接參與核心客戶的開發(fā)與維護(hù)工作，吸引與留住核心客戶，做大營(yíng)業(yè)部客戶資產(chǎn)規(guī)模； 5、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)業(yè)部員工進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。 6、完成營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理安排的其它工作。