職位描述
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1、負(fù)責(zé)制定營地教育產(chǎn)品具體的銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè);
2、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)成員的年度目標(biāo)與計(jì)劃,并督促實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)公司的銷售目標(biāo)達(dá)成及區(qū)域客戶情況進(jìn)行統(tǒng)一的管理;
4、控制運(yùn)營費(fèi)用管理、銷售范圍和銷售目標(biāo)的發(fā)展;
5、激勵(lì)、支持與考核銷售及客服團(tuán)隊(duì)人員;
6、參與制定和改進(jìn)企業(yè)的銷售政策,使之不斷適應(yīng)市場(chǎng)的變化;
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)管理。
1、熱愛銷售工作,結(jié)果導(dǎo)向,教育資源者優(yōu)先;
2、意愿強(qiáng)烈、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,對(duì)教育行業(yè)市場(chǎng)特點(diǎn)有較深的理解;
3、有豐富的市場(chǎng)營銷經(jīng)驗(yàn),對(duì)教育培訓(xùn)行業(yè)有深入的了解和認(rèn)識(shí);
4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力,為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、處事嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的職業(yè)道德與忠誠度、穩(wěn)定性。
2、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)成員的年度目標(biāo)與計(jì)劃,并督促實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)公司的銷售目標(biāo)達(dá)成及區(qū)域客戶情況進(jìn)行統(tǒng)一的管理;
4、控制運(yùn)營費(fèi)用管理、銷售范圍和銷售目標(biāo)的發(fā)展;
5、激勵(lì)、支持與考核銷售及客服團(tuán)隊(duì)人員;
6、參與制定和改進(jìn)企業(yè)的銷售政策,使之不斷適應(yīng)市場(chǎng)的變化;
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)管理。
1、熱愛銷售工作,結(jié)果導(dǎo)向,教育資源者優(yōu)先;
2、意愿強(qiáng)烈、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,對(duì)教育行業(yè)市場(chǎng)特點(diǎn)有較深的理解;
3、有豐富的市場(chǎng)營銷經(jīng)驗(yàn),對(duì)教育培訓(xùn)行業(yè)有深入的了解和認(rèn)識(shí);
4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力,為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、處事嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的職業(yè)道德與忠誠度、穩(wěn)定性。
工作地點(diǎn)
地址:濰坊奎文區(qū)歌爾綠城
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
歌爾股份有限公司
- 電子·微電子
- 1000人以上
- 股份制企業(yè)
- 山東省濰坊市高新區(qū)玉清街與東方路交叉口北首268號(hào)
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