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崗位職責：
- 負責工廠招聘渠道的拓展及維護。
- 根據(jù)工廠用人需求，制定招聘計劃，明確招聘目標、方式和周期等，確保招聘任務按期完成。
- 負責招聘活動的策劃、組織和執(zhí)行，確保招聘活動的順利進行。
- 對招聘結(jié)果進行整理和匯報，將招聘效果與未招聘環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)進行跟蹤和分析，為優(yōu)化人力資源管理提供數(shù)據(jù)支持。
- 協(xié)助人事經(jīng)理制定招聘預算，并根據(jù)實際情況進行預算調(diào)整和優(yōu)化。
- 完成其他由上級領(lǐng)導交辦的任務，包括但不限于行政事務、其他人力資源工作等。
職位要求：
- 本科及以上學歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)，具備2年以上人事招聘工作經(jīng)驗。
- 熟悉招聘流程，具備一定的招聘技巧和經(jīng)驗。
- 熟悉國家勞動法律法規(guī)，了解人力資源管理相關(guān)理論。
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，具備較強的獨立思考能力。
- 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護