甘孜频秸电子科技有限公司

· 薪資范圍：6000-20000元/月
· 社保類型：五險一金
· 提成方式：同行內(nèi)高銷售額提成；
已上市，部門擴編
前半年普通5-10K，優(yōu)秀10-12K
半年以后普通8-12K，優(yōu)秀12-15K
1年以后普通12-15K，優(yōu)秀15-20K
2年以后普通15-20K，優(yōu)秀20-30K
一、任職要求：
1.大專以上學歷，國際貿(mào)易、市場營銷、電子商務、商務英語、材料化學等相關專業(yè)，優(yōu)秀者可放寬專業(yè)；
2.口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;
3.熱愛銷售工作，抗壓能力強，有團隊合作精神；
4.具備較強的學習能力及一定的成功欲望；
5.積極主動，認真自主，責任心強，溝通協(xié)調(diào)能力強;
6.掌握計算機基礎知識，具備一定的商務談判能力;
7.有銷售經(jīng)驗或第三方檢測銷售經(jīng)驗為佳。
二、崗位職責：
1.根據(jù)客戶需求，通過電話、微信、郵件、展會、面銷拜訪聯(lián)絡企業(yè)新客戶，推廣業(yè)務，爭取訂單;
2.定期跟進已成交的企業(yè)客戶，進行業(yè)務維護和深挖；
3.定期參與展會等拓展渠道，獲取更多客戶信息；
4.關注市場行業(yè)動態(tài)，并及時分析匯報;
5.根據(jù)客戶要求制作報價并跟進，直至成交；
6.跟進客戶訂單的對接和進度跟進，直至項目完成回款;
7.我們客戶群體均為生產(chǎn)型企業(yè)的研發(fā)人員和技術人員；
8.完成上級主管領導交辦的其它任務。
三、工資構(gòu)成:
1. 底薪(4-10)K 績效保護 高額提成=綜合8-12K，銷售冠軍月入50－80K，另有年終獎。
四、培訓及晉升方向:
1. 完善的培訓課程及體系，定期組織一些新產(chǎn)品知識的培訓;
2. 管理路線：銷售顧問-銷售組長-銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-分公司負責人；
3.專家路線：初級顧問-中級顧問-高級顧問-資深顧問，優(yōu)秀者1年內(nèi)即可帶團隊。
五、工作時間及其他待遇:
1.早8:45-晚17:45，周六日雙休，法定節(jié)假日正常休息；
2.完善員工福利保障,入職即購買社保，每月15日發(fā)放薪資；
3.公司快速發(fā)展，帶來了大量晉升機會，公司提倡內(nèi)部提拔，90%的管理層都是內(nèi)部提拔而來;
5.其他福利：節(jié)假日禮品發(fā)放 生日禮物 郵箱員工國內(nèi)旅游 特殊福利年假 月度員工活動 帶薪年假。