甘孜频秸电子科技有限公司

負(fù)責(zé)華中某個(gè)省區(qū)或渠道的銷售管理工作：
1. 依據(jù)公司發(fā)展策略和方向，完成大區(qū)BU總經(jīng)理下達(dá)之省區(qū)的銷售及利潤(rùn)指標(biāo)。
2. 省區(qū)內(nèi)的發(fā)展規(guī)劃與執(zhí)行。
工作職責(zé)：
1. 充分了解市場(chǎng)，結(jié)合大區(qū)BU的營(yíng)銷策略，規(guī)劃所負(fù)責(zé)區(qū)域各項(xiàng)市場(chǎng)成長(zhǎng)計(jì)劃，以完成 年度銷售目標(biāo)
2. 計(jì)劃并執(zhí)行有效提升價(jià)格、品類及通路優(yōu)化，以完成EBITDA之獲利目標(biāo)
3. 帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)運(yùn)KPI：網(wǎng)點(diǎn)數(shù)↑、上架SKU ↑、產(chǎn)品陳列、貨架占比↑、 單店產(chǎn)值↑ 、人均生產(chǎn)力↑ 、新品鋪貨、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)等工作。
4. 管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，結(jié)合總部作業(yè)流程規(guī)范，確保各單位各業(yè)務(wù)層級(jí)落實(shí)執(zhí)行；
5.推動(dòng)省區(qū)MBOS管理體系建立與改進(jìn)，各下屬單位的KPI達(dá)成要求，與改善項(xiàng)目的推動(dòng)；
6.領(lǐng)導(dǎo)、管理、培訓(xùn)和發(fā)展省區(qū)及下屬區(qū)域及功能團(tuán)隊(duì)，并作監(jiān)督、評(píng)估與工作績(jī)效考核；
7.定期市場(chǎng)拜訪(至少50%時(shí)間)，并根據(jù)需要制定相應(yīng)的行動(dòng)方案并推動(dòng)實(shí)施；
8.省區(qū)促銷費(fèi)用的規(guī)劃運(yùn)用，發(fā)揮***效益；一般費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)的控制與管理；
9.管理應(yīng)收帳款和降低逾期帳款；
10.定期反饋相關(guān)信息給總部各相關(guān)單位。
任職要求：（35歲以內(nèi)）
1.大專（含）以上學(xué)歷，有5年以上FMCG工作經(jīng)驗(yàn)，其中業(yè)務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)3年以上；
2.專業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)，基本的財(cái)務(wù)知識(shí)；
3.高執(zhí)行力責(zé)任心強(qiáng)； 良好的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.熟練電腦/網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用能力，簡(jiǎn)報(bào)與組織會(huì)議的技能，
5.有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ).