職位描述
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工作職責:
1、為完成銷售轄區(qū)年度銷售任務,在公司銷售經營戰(zhàn)略和政策規(guī)定指導下,分解下達各區(qū)銷售計劃和客戶開發(fā)指標。
2、制定年度推廣活動,制定新客戶開發(fā)方案并組織實施。
3、提供合理化產品結構調整或新品開發(fā)建議,規(guī)劃申請市場活動方案并進行效果評估。
4、檢查、監(jiān)督下屬履職情況,巡視市場管理規(guī)范與否。
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,有豐富的銷售工作經驗。
2、有優(yōu)秀的談判能力,有較強的客戶開發(fā)能力。有線上線下雙渠道銷售經驗或商超零售經驗者優(yōu)先。工作主動、反應敏捷、具有較強的溝通能力和抗壓能力。
3、具備良好的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。
4、負責制定管理區(qū)域的營銷戰(zhàn)略,對所轄區(qū)域進行規(guī)劃、布局、開發(fā),渠道建設,市場推廣和客戶管控。
5、負責所轄區(qū)域的銷售業(yè)績和業(yè)務運作。全面維護與客戶的良好合作關系。
6、合理規(guī)劃及有效管控所轄區(qū)域的各項費用。負責所轄區(qū)域團的建設、人員招聘、培訓和績效考核。
7、對所轄區(qū)域競品信息進行調研、分析,不定期對公司提供產品建議報告。
8、家庭在本地,男女不限,身體健康,年齡45歲以下,有駕照,能適應經常出差。
1、為完成銷售轄區(qū)年度銷售任務,在公司銷售經營戰(zhàn)略和政策規(guī)定指導下,分解下達各區(qū)銷售計劃和客戶開發(fā)指標。
2、制定年度推廣活動,制定新客戶開發(fā)方案并組織實施。
3、提供合理化產品結構調整或新品開發(fā)建議,規(guī)劃申請市場活動方案并進行效果評估。
4、檢查、監(jiān)督下屬履職情況,巡視市場管理規(guī)范與否。
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,有豐富的銷售工作經驗。
2、有優(yōu)秀的談判能力,有較強的客戶開發(fā)能力。有線上線下雙渠道銷售經驗或商超零售經驗者優(yōu)先。工作主動、反應敏捷、具有較強的溝通能力和抗壓能力。
3、具備良好的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。
4、負責制定管理區(qū)域的營銷戰(zhàn)略,對所轄區(qū)域進行規(guī)劃、布局、開發(fā),渠道建設,市場推廣和客戶管控。
5、負責所轄區(qū)域的銷售業(yè)績和業(yè)務運作。全面維護與客戶的良好合作關系。
6、合理規(guī)劃及有效管控所轄區(qū)域的各項費用。負責所轄區(qū)域團的建設、人員招聘、培訓和績效考核。
7、對所轄區(qū)域競品信息進行調研、分析,不定期對公司提供產品建議報告。
8、家庭在本地,男女不限,身體健康,年齡45歲以下,有駕照,能適應經常出差。
工作地點
地址:商業(yè)廣場
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
海南南國食品實業(yè)有限公司
- 跨行業(yè)多種經營
- 1000人以上
- 公司性質未知
- 海南??谑忻捞m區(qū)順達路5-1號
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