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崗位職責(zé):
工作內(nèi)容：該崗位負責(zé) 廣東、海南區(qū)域人資行政工作！

一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級完成集團公司人力資源及行政管理制度在當(dāng)?shù)毓镜穆涞貓?zhí)行，并負責(zé)制度執(zhí)行的監(jiān)督；
2、收集和分析各崗位的招聘需求，并執(zhí)行招聘工作，對招聘質(zhì)量及結(jié)果負責(zé)；
3、新進員工的入職引導(dǎo)和入職培訓(xùn)工作；
4、員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離工作，員工人事檔案的維護工作；
5、員工的考勤管理工作，員工績效數(shù)據(jù)的建立和維護；
6、員工福利及活動的策劃組織工作；
7、當(dāng)?shù)毓镜馁Y產(chǎn)管理、接待管理、辦公環(huán)境管理、會議管理等行政管理工作；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

二、任職要求：
1、專業(yè)要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有HRBP經(jīng)驗的優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗：3年以上人力資源工作經(jīng)驗，至少熟練操作過2-3個模塊；
3、工作技能：熟練使用office辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計；
4、其它：執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)力、親和力強 ，有團隊合作意識和較強的責(zé)任心；

三、薪資福利
1、綜合薪資=底薪 績效；
2、五險一金：入職購買；
3、吃住：包三餐和住宿；