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【崗位職責(zé)】 1.對全國網(wǎng)約車業(yè)務(wù)訂單及流水規(guī)模、毛利、成交指標(biāo)負(fù)責(zé)，能夠根據(jù)內(nèi)外部變化做出快速的反應(yīng)和有效的調(diào)整； 2.規(guī)劃區(qū)域運營節(jié)奏，推動全國各區(qū)域運營策略效率提升，橫向協(xié)同完成C端站內(nèi)用戶與聚合渠道、B端運力供給增長；能夠熟悉業(yè)務(wù)并識別業(yè)務(wù)痛點需求，并能提出解決方法，同時推動相關(guān)部門解決需求；對于中臺推出的業(yè)務(wù)流程機(jī)制和新的策略，能推動落地，為區(qū)域賦能； 3.掌握供需雙邊運營方法，推動平臺運營能力建設(shè)，包括但不僅限于運營體系、營銷工具、交易引擎、定價； 4.具備一定的解決方案輸出能力，針對區(qū)域供需端產(chǎn)品及業(yè)務(wù)需求，推進(jìn)解決，通過對多項目管理實現(xiàn)業(yè)務(wù)需求的推進(jìn)和落地 崗位要求： 1.1-3年供給或需求側(cè)運營經(jīng)驗，有運營工具和搭建體系經(jīng)驗，具備網(wǎng)約車行業(yè)線上策略運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.邏輯性好、自學(xué)能力強(qiáng)、問題分析處理和抗壓能力佳，能夠獨立完成區(qū)域供需運營和橫向溝通協(xié)調(diào)； 3.能分析、提煉、具象化運營邏輯，面對復(fù)雜的運營問題有長期思考和快速落地解題能力； 4.數(shù)據(jù)分析及項目管理能力，有很強(qiáng)的自驅(qū)力、對解決涌現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題有熱情。