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崗位職責(zé)：
（一）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常業(yè)務(wù)管理工作，主要包括指導(dǎo)并審核會計(jì)核算、制度轉(zhuǎn)換、信息化系統(tǒng)轉(zhuǎn)換工作；審核對外報(bào)送的各類會計(jì)報(bào)表，指導(dǎo)建設(shè)公司財(cái)務(wù)管理工作；審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件；督促財(cái)務(wù)人員開展債權(quán)債務(wù)清理，辦理各款項(xiàng)的歸墊和催收工作；完成年度審計(jì)、資金資產(chǎn)清理、會計(jì)檔案管理等；
（二）負(fù)責(zé)項(xiàng)目用款計(jì)劃和資金監(jiān)管工作，加強(qiáng)費(fèi)用合規(guī)性審核，及時(shí)梳理匯報(bào)財(cái)務(wù)工作概況，包括資金資產(chǎn)的歸集使用狀況，在建項(xiàng)目概況，資產(chǎn)專報(bào)等；
（三）統(tǒng)籌完成單位整體的經(jīng)濟(jì)預(yù)算編制和上會工作、統(tǒng)籌監(jiān)督各部門預(yù)算指標(biāo)計(jì)劃分解和完成情況，規(guī)范預(yù)決算管理工作，提升預(yù)決算管理工作的時(shí)效性，落實(shí)預(yù)決算公開等；
（四）組織財(cái)務(wù)和單位內(nèi)部控制培訓(xùn)工作，梳理單位內(nèi)控制度缺陷，落實(shí)各業(yè)務(wù)歸口部門進(jìn)行整改完善；完成單位內(nèi)控基本制度、竣工財(cái)務(wù)決算管理辦法、財(cái)務(wù)開支制度和保函管理制度的修編完善工作；統(tǒng)籌和對接各項(xiàng)巡察審計(jì)，負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)回復(fù)及后續(xù)整改工作，落實(shí)審計(jì)整改措施等，完成清產(chǎn)核資專項(xiàng)審計(jì)及歷史遺留問題整改督辦工作；
（五）審核項(xiàng)目賬套及和往來對賬復(fù)核情況，牽頭組織開展已完工項(xiàng)目的轉(zhuǎn)固及竣工財(cái)務(wù)決算工作；
（六）審查各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)算、扣繳、申報(bào)，及時(shí)回復(fù)稅務(wù)局提出的各種稅務(wù)專項(xiàng)問題；資金管理等

任職要求：
1.本科學(xué)歷，會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，有會計(jì)類中高級職稱或其他財(cái)務(wù)類證書；
2.大中型國央企財(cái)務(wù)部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（硬性要求）；
3.黨員優(yōu)先；

4.思維敏捷，溝通能力強(qiáng)，具備項(xiàng)目統(tǒng)籌能力和報(bào)告能力。
工作地點(diǎn)：廣州市越秀區(qū)嘉業(yè)大廈
年薪：經(jīng)理：15-20 W/年，部長：20-30 W/年