職位描述
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1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃;
2、負責制定和完善各項行政、人事管理制度和流程,并負責推動落實;
3、完善公司組織架構與崗位職責,完善公司人才儲備和組織結構建設,實現(xiàn)人才的合理配置;
4、負責公司人員招聘、選拔和管理,提升公司人才儲備能力,完善人才梯隊建設;
5、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃,結合市場水平,制定符合公司的薪酬福利體系;
6、負責公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機制、組織績效考核及評價;
7、了解行業(yè)動態(tài),按照實際情況制定培訓計劃,對員工進行培訓開發(fā)。定期擬定待培訓名單,制定并實施培訓開發(fā)計劃;
8、負責公司企業(yè)文化建設與推廣,塑造具有激情的企業(yè)文化,增強員工的凝聚力與創(chuàng)造力。
任職要求:
1、熟悉人力資源管理各個職能模塊,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、福利薪酬、用人機制、培訓等方面法律法規(guī)及相關政策,;
2、具有較強組織領導能力、執(zhí)行能力、協(xié)調能力、溝通能力;
3、5年以上相關工作經驗;
4、為人正直,有職業(yè)操守,有責任心,能承受較大的工作壓力;
5、能夠長期穩(wěn)定的跟隨公司一起發(fā)展的優(yōu)先考慮; 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
2、負責制定和完善各項行政、人事管理制度和流程,并負責推動落實;
3、完善公司組織架構與崗位職責,完善公司人才儲備和組織結構建設,實現(xiàn)人才的合理配置;
4、負責公司人員招聘、選拔和管理,提升公司人才儲備能力,完善人才梯隊建設;
5、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃,結合市場水平,制定符合公司的薪酬福利體系;
6、負責公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機制、組織績效考核及評價;
7、了解行業(yè)動態(tài),按照實際情況制定培訓計劃,對員工進行培訓開發(fā)。定期擬定待培訓名單,制定并實施培訓開發(fā)計劃;
8、負責公司企業(yè)文化建設與推廣,塑造具有激情的企業(yè)文化,增強員工的凝聚力與創(chuàng)造力。
任職要求:
1、熟悉人力資源管理各個職能模塊,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、福利薪酬、用人機制、培訓等方面法律法規(guī)及相關政策,;
2、具有較強組織領導能力、執(zhí)行能力、協(xié)調能力、溝通能力;
3、5年以上相關工作經驗;
4、為人正直,有職業(yè)操守,有責任心,能承受較大的工作壓力;
5、能夠長期穩(wěn)定的跟隨公司一起發(fā)展的優(yōu)先考慮; 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:重慶江津區(qū)雙福新區(qū)農貿城冷鏈區(qū)13b-60(裕豐)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
江門市裕豐企業(yè)管理服務有限公司
- 旅游·酒店·餐飲服務
- 200-499人
- 公司性質未知
- 亞運大道振興南路e008
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