質(zhì)量部長(zhǎng)(瑞馬)
10000-15000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、建立健全質(zhì)量管理體系并監(jiān)督體系的運(yùn)行,組織內(nèi)審與管理評(píng)審,貫徹公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量策劃,質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估分析,進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)管控,保證產(chǎn)品質(zhì)量
3、策劃并推進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)、課題、專題會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門資源,不斷提升公司整體質(zhì)量管理水平,降低質(zhì)量成本
4、客訴受理、責(zé)任判定、質(zhì)量追溯與原因分析、防止再發(fā),降低客訴投訴率,提高客戶滿意度
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量部團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃與人才培養(yǎng),質(zhì)量部員工的培訓(xùn)、考核與激勵(lì)
6、制訂質(zhì)量部的年度、季度和月度工作計(jì)劃,匯總質(zhì)量信息,編制質(zhì)量月報(bào)
7、參予新產(chǎn)品、新工藝研發(fā)過(guò)程質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估與驗(yàn)證,推進(jìn)工藝優(yōu)化與改進(jìn)
崗位要求:
1、化工、材料或機(jī)械類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、五年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的質(zhì)量管理意識(shí),熟知質(zhì)量管理體系;
4、具備較強(qiáng)的管理、組織和協(xié)調(diào)能力。
1、建立健全質(zhì)量管理體系并監(jiān)督體系的運(yùn)行,組織內(nèi)審與管理評(píng)審,貫徹公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量策劃,質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估分析,進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)管控,保證產(chǎn)品質(zhì)量
3、策劃并推進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)、課題、專題會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門資源,不斷提升公司整體質(zhì)量管理水平,降低質(zhì)量成本
4、客訴受理、責(zé)任判定、質(zhì)量追溯與原因分析、防止再發(fā),降低客訴投訴率,提高客戶滿意度
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量部團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃與人才培養(yǎng),質(zhì)量部員工的培訓(xùn)、考核與激勵(lì)
6、制訂質(zhì)量部的年度、季度和月度工作計(jì)劃,匯總質(zhì)量信息,編制質(zhì)量月報(bào)
7、參予新產(chǎn)品、新工藝研發(fā)過(guò)程質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估與驗(yàn)證,推進(jìn)工藝優(yōu)化與改進(jìn)
崗位要求:
1、化工、材料或機(jī)械類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、五年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的質(zhì)量管理意識(shí),熟知質(zhì)量管理體系;
4、具備較強(qiáng)的管理、組織和協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn)
地址:徐州賈汪區(qū)金山橋開發(fā)區(qū)大黃山森林公園江蘇國(guó)華
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職位發(fā)布者
HR
江蘇國(guó)華管塔制造有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/rcw/images/sfrz_yrz.png)
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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公司規(guī)模未知
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