甘孜频秸电子科技有限公司

我們會給你裝備】

*專屬福利

（1） 見習(xí)期 薪資：綜合薪資5K—6K，學(xué)歷補貼 房補 社保，提供住宿

越往上晉升提成越高；轉(zhuǎn)正底薪 提成

（2）另有師徒制一對一助力開單，月薪輕松過萬以上；

* 晉升通道

（1）每月公開競聘，無論資排輩，能者上！謝絕關(guān)系戶！

（2）A置業(yè)顧問——M店經(jīng)理——S商圈經(jīng)理——D大區(qū)總監(jiān)——運營副總——城市分公司總經(jīng)理。

* 通用培訓(xùn)：

1、完善的培訓(xùn)體系：

崗前培訓(xùn)：講師團隊為您講解房地產(chǎn)理論知識

銜接培訓(xùn)：三個月順利轉(zhuǎn)型的區(qū)域和公司培訓(xùn)

經(jīng)驗分享：老人與你共同分享經(jīng)驗，借鑒別人成功秘訣

儲備干部培訓(xùn)：招聘到代訓(xùn)的完美轉(zhuǎn)型

2、公平的晉升機制：

實力說話，有能力給你好職位！

3、單純的工作氛圍和工作環(huán)境：

* 還有你想不到的

1、個人商業(yè)保險，家人互助金；

2、新老員工共同享有節(jié)假日、春節(jié)公司精美禮包；

3、公司春節(jié)假期給予員工10天或以上假期與家人團聚；

4、內(nèi)部員工租房、買房，服務(wù)費享受員工折扣價。

【技能要求】

崗位職責(zé)：

1、新員工入職，熟悉了解所在商圈；

2、接待、溝通上門客戶，開發(fā)客戶資源，維護公司分配的客戶，詳細(xì)了解好客戶的需求，做好信息的合理匹配；

3、進行商務(wù)談判，促成房屋買賣成交；從帶看到成交，師傅或經(jīng)理一對一輔導(dǎo)；

4、為客戶提供感受良好、貼心專業(yè)的置業(yè)服務(wù)；客戶至上是宗旨。

【招聘要求】

1，年齡20歲起，?？茖W(xué)歷，專業(yè)、經(jīng)驗不限；

2，會聆聽，會提問---聽明白客戶需求，問出客戶真正的需求，具備和用戶良好的溝通能力，有團隊協(xié)作 意識和服務(wù)意識；

3，愛琢磨，善思考---熱衷于用戶心理研究，善于從用戶數(shù)據(jù)中提煉用戶需求，利用個性化、精細(xì)化運營 手段，提升用戶體驗；

4，愛學(xué)習(xí)，有耐心---細(xì)致、耐心、真誠服務(wù)客戶，在繁忙多頭緒的工作中仍然能夠總結(jié)經(jīng)驗。

【戰(zhàn)斗地點】南京各區(qū)域就近分配

職位福利：績效獎金、年終分紅、包住、彈性工作、節(jié)日福利、定期體檢、員工旅游、五險一金