甘孜频秸电子科技有限公司

工作職責(zé)：
1、在公司各項制度及政策的指引下，進行市場調(diào)查與分析，制訂有效的團隊工
作計劃，并參與市場推廣策略的制訂。
2、通過不同渠道與會員接觸，收集線索資料，推動商業(yè)新卡及續(xù)卡工作的順利
進行，及時協(xié)調(diào)團隊工作并為團隊提供支持，確保完成會籍預(yù)算。
3、保證新商業(yè)會員的信息資料準(zhǔn)確性及會籍資料的準(zhǔn)確性和完整性，加強社區(qū)
活動的開展，以更多的形式與會員保持良好的溝通，做好會員服務(wù)。定期與
團隊進行商品信息分享，提高團隊的商品意識及敏感度，以更好地促進會籍
銷售。
4、準(zhǔn)確收集分析會籍?dāng)?shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)依據(jù)調(diào)整好會籍資源，保證會籍的結(jié)構(gòu)
合理化地發(fā)展。對相關(guān)的會員信息數(shù)據(jù)以及各類報告進行匯總分析統(tǒng)計，為
更好地進行市場策劃提供依據(jù)。
5、 保持與樓面各部門管理層以及采購的良好溝通，及時把握商品信息，通過與
商業(yè)會員的商品信息傳遞與溝通，維護與商業(yè)會員的良好關(guān)系，促進商業(yè)會
員的購買力。
6、合理排班和安排同事的工作，確保同事均能按公司的工作程序完成工作任務(wù),
利用有效的資料對員工的工作業(yè)績督促及評估。
7、做好費用成本的控制，努力提高會員服務(wù)及安全意識。
？8、制定人員培訓(xùn)計劃，并在團隊內(nèi)培養(yǎng)專業(yè) 人才，通過各種渠道維護并提
高員工的敬業(yè)度，增加團隊凝聚力。

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，三年及以上銷售管理經(jīng)驗；
2、思維敏捷，外向熱情，熟悉商務(wù)禮儀，有親和力；
3、優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力，較強的抗壓力，結(jié)果導(dǎo)向，勇于接受挑戰(zhàn)。