甘孜频秸电子科技有限公司

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)大宗建材銷售渠道及客戶的開發(fā)，推動大宗建材業(yè)務(wù)的開拓；
2、關(guān)注、了解并掌握華南、華東、華西以及大灣區(qū)大宗建材行業(yè)最新市場動態(tài)、相關(guān)政策，國內(nèi)同行業(yè)項目資源信息收集、國內(nèi)港口費(fèi)用、地區(qū)市場價格信息收集；
3、為公司制定行業(yè)內(nèi)發(fā)展規(guī)劃方案提出建議，配合做好項目前期運(yùn)作及招投標(biāo)工作；
4、全面負(fù)責(zé)項目的運(yùn)作與監(jiān)控，包括但不限于：項目籌劃、項目前期開發(fā)、項目評估、成本預(yù)算與控制、進(jìn)度過程控制、質(zhì)量及風(fēng)險控制、營銷等各個環(huán)節(jié)的管理；
5、根據(jù)公司提出的項目發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，實施項目的全過程推進(jìn)與管理，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成項目公司的各項經(jīng)營指標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)項目公司的日常事務(wù)性的全面管理，包括但不限于：基本團(tuán)隊的配置及建設(shè)，內(nèi)部管理制度及工作流程的建立與完善、團(tuán)隊成員工作職責(zé)及績效考核體系的建立與完善，協(xié)調(diào)各職能部門工作以有效達(dá)成工作目標(biāo)等；
7、達(dá)成公司制定的業(yè)績目標(biāo)。

職位要求：
1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、物流、電子商務(wù)、國際貿(mào)易、土木工程建筑等專業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上建材、化工、建材大宗物資類國企、央企或大中型企業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上中高層管理崗位經(jīng)驗；對建材產(chǎn)業(yè)發(fā)展及業(yè)務(wù)運(yùn)營管理具有一定認(rèn)知；能攜同基建項目資源進(jìn)司優(yōu)先考慮；
3、工作能力：具備新項目承攬能力；獨立執(zhí)行能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的分析和解決問題能力；有較強(qiáng)的市場拓展能力和溝通能力；具有優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和建設(shè)能力；具有高度的責(zé)任心和創(chuàng)新精神；
4、個人特質(zhì)：工作積極主動、作風(fēng)務(wù)實、考慮問題全面；具有良好的職業(yè)精神、能以身作則，具有較強(qiáng)的感召力和凝聚力。