職位描述
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工作職責:
1-深刻理解所支持部門的業(yè)務和組織,及時把握組織動態(tài)并識別潛在風險,提供HR解決方案;
2-能夠洞察組織和團隊存在的問題,并應用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務團隊提供全方位解決方案, 包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作,并推動方案落地; ;
3-關注員工績效目標管理及績效考核,做好持續(xù)的performance coach和反饋;
4-關注員工專業(yè)技能的提升,合理有效的配置資源,關注核心骨干員工的留存和發(fā)展;
5-負責企業(yè)文化、價值觀再部門的落地,營造組織氛圍,激活組織狀態(tài),提升凝聚力;
任職資格:
1-統(tǒng)招本科以上學習,10年以上人力資源經(jīng)驗,出行行業(yè)背景優(yōu)先;
2-了解人力資源各模塊的基本工作,并具有人力兩個模塊以上的實操,熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī);
3-有影響力,對人有判斷,有一定的體系搭建與落地能力;
4-自我驅(qū)動、思考力強、認真負責、有親和力,能適應公司快發(fā)展的工作節(jié)奏
工作地點
地址:杭州濱江區(qū)杭州-濱江區(qū)吉利科技集團4層
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
杭州優(yōu)行科技有限公司
- 行業(yè)未知
- 公司規(guī)模未知
- 公司性質(zhì)未知
- 杭州市濱江區(qū)江陵路1760號1號樓602室