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工作職責(zé): 1、數(shù)據(jù)運(yùn)營：負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，對關(guān)鍵問題進(jìn)行有效分解和策略制定，產(chǎn)出商業(yè)洞察，為部門提供優(yōu)化建議及策略輸出； 2、業(yè)務(wù)運(yùn)營：確保與業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的信息交換的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、有效性，提升應(yīng)對監(jiān)管的風(fēng)險(xiǎn)防控及處置能力； 3、流程管理：負(fù)責(zé)部門流程體系的搭建與完善，同時(shí)對現(xiàn)有流程進(jìn)行梳理診斷，落地優(yōu)化方案，提升組織與流程效率； 4、跨部門協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各級部門，推動(dòng)項(xiàng)目完成及策略落地。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)約車順風(fēng)車等四輪行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、對中臺(tái)工作及業(yè)務(wù)BP工作有深入理解，具有強(qiáng)的系統(tǒng)性思考能力、洞見客戶需求與時(shí)事熱點(diǎn)預(yù)判能力、策略性思考能力； 3、能承受工作壓力,有較強(qiáng)成功欲望與責(zé)任感,具備良好的驅(qū)動(dòng)力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力敢于表達(dá)不同意見，并達(dá)成一致、全力以赴； 4、具有良好的理解、溝通能力，有出色的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析能力.