外發(fā)經(jīng)理
7000-9000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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職責(zé)描述:
1. 全面負(fù)責(zé)外發(fā)部各項(xiàng)工作,根據(jù)公司年度產(chǎn)能規(guī)劃(外發(fā)產(chǎn)能需求),開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)外協(xié)加工廠,負(fù)責(zé)外發(fā)加工產(chǎn)品的質(zhì)量和進(jìn)度,保質(zhì)保量按期交貨。
2. 負(fù)責(zé)根據(jù)工作計(jì)劃,進(jìn)行任務(wù)分解,確定部門的工作重點(diǎn);
3. 編制月度工作計(jì)劃,明確外發(fā)跟單員的工作標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)計(jì)劃的執(zhí)行,并隨時(shí)根據(jù)工作運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行計(jì)劃的調(diào)整,確保目標(biāo)達(dá)成;
4. 負(fù)責(zé)每周組織周例會(huì),反饋外發(fā)廠開(kāi)發(fā)進(jìn)度、外發(fā)廠生產(chǎn)質(zhì)量、外發(fā)廠生產(chǎn)進(jìn)度等相關(guān)數(shù)據(jù),并根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)分析,提報(bào)整改方案。
5. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織、制定外發(fā)部制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),確保品質(zhì)部工作各環(huán)節(jié)嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范;
6. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司全年生產(chǎn)任務(wù),確定外發(fā)工廠開(kāi)發(fā)區(qū)域,開(kāi)展區(qū)域的調(diào)研工作,統(tǒng)計(jì)區(qū)域外發(fā)工廠資源,確定初步合作意向;
7. 負(fù)責(zé)組織驗(yàn)廠工作,按公司驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)審,并將評(píng)審報(bào)告遞交事業(yè)部負(fù)責(zé)人審批;
1. 高中以上學(xué)歷;服裝生產(chǎn)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
2. 8-10年工作經(jīng)驗(yàn),其中4-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理;
4. 能夠熟練運(yùn)用各種管理工具,制定制度、流程;
5. 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,判斷與決策能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
工作地點(diǎn)
地址:南京高淳區(qū)南京凱耀服裝繡品有限公司經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)恒盛路10號(hào)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
南京凱萊智能紡織科技有限公司
- 耐用消費(fèi)品
- 200-499人
- 外商獨(dú)資·外企辦事處
- 江蘇省南京市高淳區(qū)開(kāi)發(fā)區(qū)恒盛路10號(hào)
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