甘孜频秸电子科技有限公司

主要職責(zé)： 1、目標(biāo)管理：根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營戰(zhàn)略，制定全集團(tuán)年度銷售指標(biāo)，負(fù)責(zé)監(jiān)控各區(qū)域全年銷售目標(biāo)、階段性銷售計劃的制定與執(zhí)行，完成各階段銷售簽約指標(biāo)； 2、策略統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)制定集團(tuán)總體營銷策略、營銷計劃及目標(biāo)分解，審核各區(qū)域不同銷售節(jié)點(diǎn)的營銷策略制定；根據(jù)市場行情及區(qū)域業(yè)績達(dá)成情況把控各階段營銷推廣策略、推盤節(jié)奏及風(fēng)險規(guī)避； 3、銷售管理：根據(jù)市場去化速度、銷售情況及各項目流速，審核各區(qū)域提報的銷售政策； 4、費(fèi)用管理：負(fù)責(zé)集團(tuán)營銷費(fèi)用的整體規(guī)劃，審核各區(qū)域營銷費(fèi)使用計劃； 5、品牌管理：制定集團(tuán)年度品牌推廣計劃，組織對集團(tuán)品牌進(jìn)行全方位的宣傳，策劃年度各節(jié)點(diǎn)品宣計劃，審核集團(tuán)重大品牌發(fā)布內(nèi)容； 6、投資前策：參與集團(tuán)投資拓展工作，負(fù)責(zé)項目所在區(qū)域的市場調(diào)研、項目地塊價值研判、去化測算，項目獲取后的前期定位策劃、營銷費(fèi)用測算、價格策略、推廣策略、審核營銷全景計劃； 7、營銷體系建設(shè)：根據(jù)集團(tuán)組織架構(gòu)調(diào)整搭建匹配的營銷體系及管理流程。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以下； 2、具有百億以上規(guī)模（項目數(shù)不少于20個、城市覆蓋不少于6個）的大區(qū)營銷總或集團(tuán)營銷一二把手崗位經(jīng)歷，核心工作經(jīng)歷連續(xù)任職不少于3年