職位描述
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崗位職責(zé):
1、承接部分關(guān)鍵崗位、緊急崗位招聘工作,招聘項目落地工作;
2、負(fù)責(zé)所服務(wù)業(yè)務(wù)的組織發(fā)展、人才供給、人才發(fā)展、人才激勵、人才保留工作;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人制定HR策略與工作重點、推動與促進(jìn)業(yè)務(wù)變革以支撐戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,較好的工作抗壓性及溝通協(xié)調(diào)能力,溝通表達(dá)邏輯清晰,學(xué)習(xí)和適應(yīng)力強。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點
地址:南寧江南區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
安踏
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行業(yè)未知
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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銅冶鎮(zhèn)青龍山大道88號北國奧特萊斯D區(qū)2樓
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