職位描述
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工作地址:上海金昌路2488號,時間08:30-17:30,雙休
1、負責區(qū)域人員招募配置工作;
2、辦理人員招募、面試、核薪、錄用、新進員工 、試用期轉正及人員異動、離職后續(xù)工作;
3、管理勞動合同簽訂、期滿續(xù)簽工作;
4、宣導、執(zhí)行出勤管理辦法并檢核員工出勤狀況,管理請假卡及請假手續(xù)之審核;
5、建立和維護人力資源管理系統(tǒng)基礎信息,規(guī)范和優(yōu)化HR信息處理流程,確保HR信息得到及時和準確地更新和維護;
6、負責統(tǒng)計、匯總和分析人力資源管理數(shù)據(jù),定期編制和提報人事管理報表;
7、負責人事制度、組織架構、人事通知等部門公告文件的草擬與發(fā)布;
8、協(xié)助完成區(qū)域培訓事項,如新員工培訓、專業(yè)技能訓等;
9、協(xié)助辦理職員考核,員工晉升事宜;
10、工傷事故處理工作;
11、完成領導交付之其它工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2、熟悉勞動法律法規(guī)及人力資源管理實務;
3、具良好的管理、計劃、溝通協(xié)調能力,有親和力、原則性;
4、有大型物流企業(yè)或勞動密集型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1、負責區(qū)域人員招募配置工作;
2、辦理人員招募、面試、核薪、錄用、新進員工 、試用期轉正及人員異動、離職后續(xù)工作;
3、管理勞動合同簽訂、期滿續(xù)簽工作;
4、宣導、執(zhí)行出勤管理辦法并檢核員工出勤狀況,管理請假卡及請假手續(xù)之審核;
5、建立和維護人力資源管理系統(tǒng)基礎信息,規(guī)范和優(yōu)化HR信息處理流程,確保HR信息得到及時和準確地更新和維護;
6、負責統(tǒng)計、匯總和分析人力資源管理數(shù)據(jù),定期編制和提報人事管理報表;
7、負責人事制度、組織架構、人事通知等部門公告文件的草擬與發(fā)布;
8、協(xié)助完成區(qū)域培訓事項,如新員工培訓、專業(yè)技能訓等;
9、協(xié)助辦理職員考核,員工晉升事宜;
10、工傷事故處理工作;
11、完成領導交付之其它工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2、熟悉勞動法律法規(guī)及人力資源管理實務;
3、具良好的管理、計劃、溝通協(xié)調能力,有親和力、原則性;
4、有大型物流企業(yè)或勞動密集型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:上海普陀區(qū)桃浦鎮(zhèn)金昌路2488號
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/rcw/SearchJob/images/jg.png)
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職位發(fā)布者
十一HR
頂通物流有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/rcw/images/sfrz_yrz.png)
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行業(yè)未知
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200-499人
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外商獨資·外企辦事處
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廣州黃埔區(qū)廣州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)東區(qū)滄聯(lián)一路2號
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