甘孜频秸电子科技有限公司

崗位職責：
1.人事服務：負責員工招、退工手續(xù)辦理，勞動合同、勞動紀律、勞動爭議管理，處理全轄人員入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、試用期轉(zhuǎn)正、合同續(xù)簽等日常工作；協(xié)助員工辦理落戶、居住證積分相關事宜；負責為員工開立各類人事相關證明；負責全轄考勤和休假管理；負責與分行對接處理外派人員社保公積金等劃轉(zhuǎn)工作；因私出國（境）管理；負責各類人事統(tǒng)計報表整理及內(nèi)外部單位報送；其他與工作內(nèi)容相關的人事服務及福利保障類相關工作。
2.招聘管理：制定招聘計劃；組織實施校園招聘、社會招聘、外派、內(nèi)部招聘等招聘活動；維護、拓展各類招聘渠道，配合做好招聘預算的編制和使用管控。
3.培訓管理：負責組織和建立企業(yè)內(nèi)部的培訓隊伍，并負責內(nèi)部培訓體系的開發(fā)和管理，培訓的組織實施，做好各類培訓供應商管理，負責員工業(yè)余學習管理等。
4.公司或領導安排的其它工作。
任職資格：
1.政治面貌要求中共黨員（含預備）。
2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；1年以上人事服務相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有強烈的責任心、團隊合作能力、良好的學習能力和邏輯思維能力；
4.善于溝通，對工作充滿熱情，有創(chuàng)新精神，抗壓能力強；
5.遵紀守法，誠實守信，勤勉敬業(yè)，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，認可中國銀行和中銀消費金融的企業(yè)文化和價值觀，能夠履行中銀消費金融員工守則和崗位職責；
6.符合中國銀行、中銀消費金融履職回避的有關規(guī)定。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護