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職位描述： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域加客戶線上外賣滿意度建設(shè)，履約區(qū)域線上業(yè)務(wù)處理需求； 2、結(jié)合現(xiàn)有大區(qū)門店線上經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)萃取核心業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)行為優(yōu)化投流策略進(jìn)行區(qū)域推廣賦能提高效率； 3、圍繞城市特性制定分層運(yùn)營(yíng)策略，基于城市成長(zhǎng)情況進(jìn)行監(jiān)控并迭代策略；通過項(xiàng)目復(fù)盤分析，實(shí)現(xiàn)策略與業(yè)務(wù)落地并提升運(yùn)營(yíng)效率； 4、合理分配但不限于現(xiàn)有資源；圍繞策略及營(yíng)銷策劃落地，最大化獲取內(nèi)外部資源和協(xié)同團(tuán)隊(duì)支持，實(shí)現(xiàn)品牌和城市區(qū)域化聯(lián)動(dòng)并完成GMV、訂單等業(yè)務(wù)指標(biāo) 5、對(duì)提升品牌流量曝光有獨(dú)特的見解和方法，完成加客戶和公司外賣推廣工作；具備商務(wù)洽談能力和資源洽談能力，完成對(duì)品牌流量曝光提升有意義的異業(yè)合作機(jī)會(huì) 6、負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)數(shù)據(jù)分析和門店外賣診斷，有針對(duì)性的調(diào)整策略，提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和改進(jìn)方案 任職要求： 1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)洞察，深度思考和在復(fù)雜業(yè)務(wù)環(huán)境中抽象出核心關(guān)鍵問題的能力； 2、具備較強(qiáng)規(guī)劃及溝通協(xié)調(diào)能力，能平衡多方需求，獲取資源，實(shí)現(xiàn)共贏。 3、?？萍耙陨锨矣?年以上互聯(lián)網(wǎng)或O2O相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具備良好的學(xué)習(xí)和自我驅(qū)動(dòng)力； 5、抗壓，能接受各種變化，適應(yīng)適當(dāng)出差的工作方式。