應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-02-05 12:42:44
1669人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.完善公司薪酬體系和制度流程；
2.分析市場的薪酬發(fā)展趨勢，在年度薪酬的預(yù)算、政策和流程等方面提出相關(guān)建議；
3.制定、完善公司的薪酬績效關(guān)聯(lián)機制及激勵方案；
4.完善公司績效管理制度及流程；
5.根據(jù)年度戰(zhàn)略目標協(xié)助公司各部門制定年度績效目標，組織半年度、年度績效評估；
6.負責員工績效目標、評估等全流程實施與跟進，輔導員工指標修訂。
任職資格：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷、人力資源管理、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上薪酬/績效工作經(jīng)驗，能獨立開展績效分析、薪酬方案設(shè)計等相關(guān)工作；
3.具備良好的邏輯思維能力和分析能力，對于數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)分析有實操經(jīng)驗；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責任心強，工作細致耐心。
注：聯(lián)系我時，請說是在江南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：長沙岳麓區(qū)長沙-岳麓區(qū)巨星創(chuàng)業(yè)基地
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職位發(fā)布者
HR
湖南明康中錦醫(yī)療科技發(fā)展有限公司
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醫(yī)療設(shè)備·器械
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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麓景路8號巨星創(chuàng)業(yè)基地
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