職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)績效考核體系的建設(shè)和完善工作,規(guī)范績效管理各項流程;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),協(xié)助制定部門的績效指標(biāo),并分解到崗位績效指標(biāo);
3、按時組織各部門進(jìn)行績效考核,并進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督對考核結(jié)果進(jìn)行分析、整理
4、參與員工績效反饋,解答員工關(guān)于績效制度等相關(guān)問題的咨詢提出建議
5、對接總部人力中心績效模塊,負(fù)責(zé)公司績效體系制度的本地化落實(shí)、執(zhí)行,確保推進(jìn)結(jié)果;
6、負(fù)責(zé)建立、調(diào)整、更新各崗位KPI指標(biāo)庫,建立績效檔案,并實(shí)時維護(hù);
7、完成每月部門及領(lǐng)導(dǎo)的匯報PPT
工作地點(diǎn)
地址:蘇州相城區(qū)蘇州-相城區(qū)相城規(guī)劃展示館三樓滬蘇區(qū)域公司
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職位發(fā)布者
HR
新城悅控股有限公司
- 物業(yè)管理/商業(yè)中心
- 100-199人
- 私營·民營企業(yè)
- 杭州市拱墅區(qū)三墩路85號11樓
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