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崗位職責(zé)： 1）主持分管的日常工作和成果審定，適時(shí)地補(bǔ)位補(bǔ)缺，對分管工作職責(zé)履行的績效承擔(dān)集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； 2）建立健全分管工作的制度和工作計(jì)劃，組織宣貫學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行； 3）負(fù)責(zé)發(fā)布分管業(yè)務(wù)的工作指令，指導(dǎo)和監(jiān)督相關(guān)工作的落實(shí)； 4）協(xié)助本部門崗位人員的工作安排和協(xié)調(diào)，評價(jià)業(yè)務(wù)對口各層級員工的業(yè)務(wù)能力和績效，組織并參與對口業(yè)務(wù)的知識和技能培訓(xùn)； 5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、基本條件： 專科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力： 1）8年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，建筑裝飾行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先； 2）精通相關(guān)專業(yè)知識，熟知招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)； 3、職業(yè)素養(yǎng)： 1）敏銳的市場判斷、分析、決策能力，良好的管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)組織能力及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； 2）良好的語言表達(dá)能力、出色的人際關(guān)系能力、高負(fù)荷工作壓力的承受能力； 3）具有正確的價(jià)值觀，良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。 注：簡歷收集截止時(shí)間：2023年7月10日