甘孜频秸电子科技有限公司

崗位要求： 1、45歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工商管理、客戶服務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉分子公司各職能和業(yè)務(wù)模塊管理，有充足實踐經(jīng)驗積累，善于建立體系及整合資源；有大型家電、3C或商超零售門店經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有良好的溝通能力：在與政府溝通時有較強的說服力，能夠與政府建立較好關(guān)系，獲得政府信任； 4、有敏銳的市場開拓能力：關(guān)注市場變化，對行業(yè)和市場保持敏銳，能夠第一時間做出應(yīng)對措施，在壓力下開展工作； 5、影響力：能對客戶形成較強影響力；為人處事具個人魅力，在與客戶的合作過程，影響客戶，介入客戶決策。在與客戶互動過程中，能維護公司形象，恪守承諾，保持言行一致，獲客戶高度認可，使得客戶能夠主動為公司提供其它資源或客戶； 6、熟悉服務(wù)品牌、服務(wù)文化建設(shè)及呼叫中心運營，在投訴監(jiān)督管理、服務(wù)質(zhì)量管理等方面有豐富經(jīng)驗； 7、有較強的領(lǐng)導(dǎo)力，有先進的管理理念，具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)。 崗位職責(zé)： 1、在集團、事業(yè)部的領(lǐng)導(dǎo)下，主持分子公司的日常管理工作； 2、負責(zé)增值業(yè)務(wù)市場開發(fā)、營銷管理、綜合管理以及燃氣服務(wù)網(wǎng)格化管理等工作； 3、根據(jù)集團增值業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定本公司增值業(yè)務(wù)發(fā)展策略與年度經(jīng)營計劃，達成財年業(yè)績目標； 4、根據(jù)市場和公司運作情況，編制和控制預(yù)算，確保費用與經(jīng)營目標匹配； 5、負責(zé)項目公司團隊招募、人才培養(yǎng)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考核激勵等日常管理工作； 6、踐行中燃企業(yè)文化，塑造良好的企業(yè)品牌形象，為用戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù) 職位福利：五險一金、年底雙薪、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、交通補助、15薪