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一、崗位職責(zé)：1、通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一客服熱線(xiàn)聯(lián)系客戶(hù)銷(xiāo)售車(chē)險(xiǎn)，室內(nèi)工作無(wú)需外出，客戶(hù)資源公司提供；2、受理客戶(hù)車(chē)險(xiǎn)咨詢(xún)或投保等請(qǐng)求，對(duì)客戶(hù)訴求提供解決方案（車(chē)險(xiǎn)為車(chē)主每年必須購(gòu)買(mǎi)的必需品，國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定）。二、崗位要求：1、學(xué)歷：中專(zhuān)及以上，能提供畢業(yè)證明，有電銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)可放寬至高中；2、年齡：18-40歲；3、具備較強(qiáng)的溝通能力，普通話(huà)流利清晰，有團(tuán)隊(duì)合作精神；4、會(huì)電腦基本操作；5、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，面試通過(guò)會(huì)參加崗前帶薪培訓(xùn)。三、薪酬福利：1、薪資：無(wú)責(zé)底薪 全勤獎(jiǎng) 新人保護(hù) 績(jī)效提成 獎(jiǎng)金 補(bǔ)貼 過(guò)節(jié)費(fèi) 生日禮金等。（1-3個(gè)月平均5k-7k元；3-6個(gè)月平均6k-8k元；滿(mǎn)一年平均1.2-1.5w元，上不封頂?。?、保險(xiǎn)：五險(xiǎn)一金 重疾險(xiǎn)20萬(wàn) 意外傷害險(xiǎn)50萬(wàn)。3、餐飲：免費(fèi)三餐（公司另外補(bǔ)貼進(jìn)飯卡，不從基本工資扣）4、時(shí)間：朝九晚六，法定假日休息。5、福利：每季度發(fā)放勞保用品、不定時(shí)發(fā)放禮品、重大節(jié)日過(guò)節(jié)費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等福利，司齡滿(mǎn)一年員工享受帶薪年休假，享受年度體檢。6、生活：?jiǎn)T工社團(tuán)活動(dòng)，唱歌、臺(tái)球、籃球比賽等，免費(fèi)場(chǎng)館打臺(tái)球、羽毛球、籃球。7、發(fā)展：提供個(gè)性化、規(guī)范化、優(yōu)質(zhì)的成長(zhǎng)培訓(xùn)計(jì)劃和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。8、培訓(xùn)：帶薪崗前培訓(xùn)，后續(xù)享有專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技能技巧提升、管理知識(shí)講座等培訓(xùn)。9、旅游：激勵(lì)獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品、國(guó)內(nèi)外旅游等。四、專(zhuān)業(yè)帶薪培訓(xùn)：面試通過(guò)后，入職參加帶薪培訓(xùn)。（為期兩周，帶薪，不收取任何費(fèi)用）五、晉升通道：1、每三個(gè)月一次內(nèi)部競(jìng)聘，職級(jí)津貼遞進(jìn)式增長(zhǎng)，按季度業(yè)績(jī)考核提升。2、還可晉升團(tuán)隊(duì)管理層或后勤管理崗位（普通坐席-標(biāo)桿坐席-儲(chǔ)備團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)-團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理）六、工作時(shí)間：朝九晚六，法定節(jié)假日正常休假，還有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等帶薪假期。附：我司在深圳福田、東莞南城也設(shè)有職場(chǎng)，可選擇適合的職場(chǎng)。職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、交通補(bǔ)助、包吃、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢、全勤獎(jiǎng)職位亮點(diǎn)：包吃